Mataram_ Pemagangan merupakan salah satu upaya meningkatkan daya saing tenaga kerja dengan mendekatkan kompetensi tenaga kerja dengan kompetensi, mampu bersaing di era globalisasi mengisi kesempatan kerja yang tersedia, baik dalam maupun luar negeri.

Peningkatan kompetensi bagi koordinator pemagangan kerja ini sangat penting, sebagai upaya menumbuhkembangkan iklim investasi di sektor dunia kerja. Kondisi tenaga kerja saat ini belum sepenuhnya siap menghadapi tantangan dunia kerja, dan belum sepenuhnya mampu mengikuti perkembangan teknologi sehingga berimbas pada perlunya penyesuaian pola kerja pasar baik domestik dan global.

Sehubungan dengan hal tersebut, BLK Lombok Timur menggelar Pelatihan Koordinator Pemagangan Di Industri. Kegiatan ini diikuti 25 peserta terdiri dari Koordinator pemagangan yang didalamnya termasuk HRD. Kegiatan ini berlangsung dari tanggal 28 Oktober s/d 03 November 2019.

Kepala Dinas Nakertrans Provinsi NTB, Muh. Agus Patria dalam sambutannya mengatakan, kegiatan ini memiliki peran penting bagi HRD untuk menerapkan ilmu pengetahuan yang dimiliki di dunia kerja, pelatihan ini sangat penting guna memberikan pengalaman serta pengetahuan untuk diterapkan di industri masing masing katanya, seraya membuka secara resmi kegiatan pelatihan Koordinator pemagangan di Industri yang diselenggarakan BLK Lotim di Hotel Lombok Astoria Mataram, Senin 28 Oktober 2019.

Dia juga menyebutkan, peningkatan daya saing di pasar internasional pada Kementerian Ketenagakerjaan RI saat ini sedang melakukan upaya massif dan fokus dalam peningkatan kompetensi pencari kerja, salah satunya melalui program pemagangan.

“Semoga dengan adanya program kerjasama BLKI Samarinda dengan Disnaker Balikpapan ini akan menciptakan tenaga-teaga yang handal, profesional dan berdaya saing terutama dalam peluang kerja,” harapnya.

Sementara itu Kepala BLK Lotim Sabar dalam arahannya menyampaikan kepada pihak HRD agar mengikuti Pelatihan dengan sebaik baiknya, dan keberuntungan yang sangat diharapkan dari pihak HRD yang telah dapat hadir dan bertatap muka langsung dengan Kepala Balai.

Pihak HRD diminta kerjasama yang baik dalam menyerap peserta pelatihan yang ada di BLK yang mengikuti training dihotel yang ada di NTB, HRD hendaknya betulnbetul menyerap peserta pelatihan BLK untuk ditempatkan dihotel masing masing sesuai kemampuan dan skill yang dimiliki agar mereka dapat mengaplikasikan ilmu yang didapat selama pelatihan di BLK Lotim.