Mataram_ Keberadaan suatu organisasi sangat didukung adanya tiga pilar utama agar dapat berjalan dengan baik. Tiga pilar itu terdiri dari keberadaan SDM yang baik, sistem penataan organisasi yang baik, serta proses bisnis yang biasanya dianggap sebagai target capaian organisasi dalam visi-misi. Tentunya, aspek SDM baik dari sisi kuantitas maupun kualitas dapat dilihat dari sisi knowledge, skill, dan attitude. Dari sini tentu dapat difahami bahwa capacity building adalah proses meningkatkan kemampuan pengetahuan dan keterampilan, serta sikap dan perilaku.

Harus disadari bahwa berkembang tidaknya suatu organisasi sangat dipengaruhi adanya kepedulian dan kualitas SDM dalam menggerakkan organisasi. Dengan demikian, proses peningkatan kapasitas (capacity building) dan pembangunan karakter (caracter building) SDM menjadi hal yang mutlak dilakukan. Dalam proses ini tentu dapat dilakukan dengan beragam cara, baik melalui pendidikan dan pelatihan (Diklat) berbasis kompetensi, pembinaan pola karir yang jelas, tugas belajar, dan outbond atau pola permainan, yang kesemuanya itu untuk meningkatkan performa SDM organisasi dalam menjalankan tugasnya. Oleh karenanya, pengembangan kapasitas sangat terkait dengan kemampuan SDM, kemampuan institusi, dan kemampuan sistem organisasi.

Perubahan adalah keniscayaan sebuah organisasi juga dituntut berkembang dan beradaptasi dgn perubahan. Menyambut perubahan besar di tahun 2020 BLK NTB mengadakan kegiatan pembangunan kapasitas (capacity building) di Jayakarta Hotel- Lombok Barat (30/11/2019).

Kegiatan ini diikuti oleh seluruh jajaran karyawan/ti UPTD BLK NTB. Dalam sambutannya Kepala BLK NTB, Hj. Sri wilujeng, S.sos MM mengungkapkan bahwa capacity building dpt diartikan sebagai proses meningkatkan kemampuan pengetahuan dan keterampilan (skills), sikap (attitude) dan perilaku (behaviour) dari SDM.

Adapun tujuan dilaksanakan kegiatan ini antara lain: 1. Membangun team work yg dinamis&tangguh terhadap perubahan; 2. Membangun komunikasi yang efektif; 3. Membangun & meningkatkan etos kerja; dan yg terpenting adalah berbagi kebahagiaan dgn seluruh keluarga besar BLK NTB setelah tahun 2019 bekerja sangat keras dgn hasil yg maksimal sehingga kegiatan ini sekaligus bentuk apresiasi dgn pemberian hadiah yg spesial utk seluruh karyawan/ti BLK NTB, tambahnya.

Dalam kegiatan ini dirangkaikan juga perayaan 1.739 follower Instagram @blkntb dan 5.000 teman di Facebook Balai Latihan Kerja NTB diharapkan  admin media sosial BLK NTB agar semakin gencar mempromosikan dan menyebar berita baik utk kebaikan sebagaimana niat pemerintah akan menjadikan ASN menjadi influencer pemerintah dlm menginformasikan kebijakan dan program pemerintah.