Dinas Tenaga Kerja & Transmigrasi Provinsi Nusa Tenggara Barat

Main Menu

  • Home
  • Profil
    • Alamat Kantor
    • Visi Dan Misi
    • Dasar Dan Tupoksi
    • Struktur Organisasi
    • Profil Pimpinan
    • Sumber Daya Manusia
  • Unit Kerja
    • Sekretariat
    • Bidang Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja
    • Bidang Penempatan dan Perluasan Kesempatan Kerja
    • Bidang Hubungan Industrial & Jaminan Sosial Tenaga Kerja
    • Bidang Pengawasan Ketenagakerjaan
    • Bidang Ketransmigrasian
    • UPTD Balai Latihan Kerja Dalam dan Luar Negeri
    • UPTD Pengawasan Ketenagakerjaan & K3 P. Lombok
    • UPTD Pengawasan Ketenagakerjaan & K3 P. Sumbawa
  • Berita
    • Ketenagakerjaan
    • Ketransmigrasian
    • Arsip Kegiatan
  • Regulasi
    • Undang-Undang
    • Peraturan Pemerintah
    • Peraturan Presiden
    • Keputusan Presiden
    • Instruksi Presiden
    • Peraturan Menteri
    • Keputusan Menteri
    • Surat Edaran Menteri
    • Peraturan Daerah
    • Peraturan Gubernur
    • Keputusan Gubernur
    • Juklak/Juklis
  • Aplikasi & Bursa Kerja
    • Pencari Kerja
    • Lowongan Kerja
    • Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan
    • Magang Jepang
  • PPID
    • PPID Disnakertrans NTB
      • Profil Singkat PPID
      • Maklumat Pelayanan
      • SK PPID
      • Visi & Misi PPID
      • Struktur Organisasi PPID
      • Tugas dan Fungsi PPID
      • Regulasi PPID
      • Anggaran PPID
    • Informasi Publik
      • Informasi Serta Merta
      • Informasi Setiap Saat
      • Informasi Berkala
      • Daftar Informasi Publik
      • Daftar Informasi Yang Dikecualikan
      • Pengajuan Keberatan
      • Kumpulan SOP
      • Agenda Pimpinan
    • Standar Layanan
      • Prosedur Mekanisme Pelayanan Informasi
    • Dokumen
      • Perencanaan
      • Laporan
      • Pengadaan Barang dan Jasa
      • LHKPN
      • Dokumen Evaluasi Sakip
      • Informasi Keuangan
      • Produk Hukum
      • Data Sektoral
      • Data Aset
  • Layanan Informasi
    • Form Permohonan Informasi
    • Form Keberatan Atas Informasi
    • Form Survey Kepuasan Pelayanan
    • Layanan Difabel
    • Penanganan Komplain
    • Prosedur Evakuasi Keadaan Darurat

logo

Dinas Tenaga Kerja & Transmigrasi Provinsi Nusa Tenggara Barat

  • Home
  • Profil
    • Alamat Kantor
    • Visi Dan Misi
    • Dasar Dan Tupoksi
    • Struktur Organisasi
    • Profil Pimpinan
    • Sumber Daya Manusia
  • Unit Kerja
    • Sekretariat
    • Bidang Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja
    • Bidang Penempatan dan Perluasan Kesempatan Kerja
    • Bidang Hubungan Industrial & Jaminan Sosial Tenaga Kerja
    • Bidang Pengawasan Ketenagakerjaan
    • Bidang Ketransmigrasian
    • UPTD Balai Latihan Kerja Dalam dan Luar Negeri
    • UPTD Pengawasan Ketenagakerjaan & K3 P. Lombok
    • UPTD Pengawasan Ketenagakerjaan & K3 P. Sumbawa
  • Berita
    • Ketenagakerjaan
    • Ketransmigrasian
    • Arsip Kegiatan
  • Regulasi
    • Undang-Undang
    • Peraturan Pemerintah
    • Peraturan Presiden
    • Keputusan Presiden
    • Instruksi Presiden
    • Peraturan Menteri
    • Keputusan Menteri
    • Surat Edaran Menteri
    • Peraturan Daerah
    • Peraturan Gubernur
    • Keputusan Gubernur
    • Juklak/Juklis
  • Aplikasi & Bursa Kerja
    • Pencari Kerja
    • Lowongan Kerja
    • Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan
    • Magang Jepang
  • PPID
    • PPID Disnakertrans NTB
      • Profil Singkat PPID
      • Maklumat Pelayanan
      • SK PPID
      • Visi & Misi PPID
      • Struktur Organisasi PPID
      • Tugas dan Fungsi PPID
      • Regulasi PPID
      • Anggaran PPID
    • Informasi Publik
      • Informasi Serta Merta
      • Informasi Setiap Saat
      • Informasi Berkala
      • Daftar Informasi Publik
      • Daftar Informasi Yang Dikecualikan
      • Pengajuan Keberatan
      • Kumpulan SOP
      • Agenda Pimpinan
        • Kalender Kegiatan
    • Standar Layanan
      • Prosedur Mekanisme Pelayanan Informasi
        • Permohonan Informasi Publik
        • Sengketa Informasi
        • Pengaduan Penyalahgunaan Wewenang
        • Pelanggaran oleh pihak yang mendapatkan izin atau perjanjian kerja dari Badan Publik
    • Dokumen
      • Perencanaan
        • Shortcut Perencanaan
        • RPJMD 2019-2023
        • Rencana Strategis (Renstra) Disnakertrans
        • Rencana Kerja Tahunan (Renja)
        • Indikator Kinerja Utama (IKU)
        • Rencana Kinerja Tahunan (RKT)
        • Perjanjian Kinerja (PK)
        • Lakip
        • DPA/ DPPA
        • SKP
      • Laporan
        • Laporan Keuangan
        • Laporan Tahunan PPID
        • Laporan Tahunan
      • Pengadaan Barang dan Jasa
        • Informasi Pengadaan Barang dan Jasa
        • Dokumen Pengadaan Barang dan Jasa
      • LHKPN
        • Daftar Pejabat
        • E-LHKPN
      • Dokumen Evaluasi Sakip
      • Informasi Keuangan
      • Produk Hukum
      • Data Sektoral
      • Data Aset
  • Layanan Informasi
    • Form Permohonan Informasi
    • Form Keberatan Atas Informasi
    • Form Survey Kepuasan Pelayanan
    • Layanan Difabel
    • Penanganan Komplain
    • Prosedur Evakuasi Keadaan Darurat
  • Disnakertrans NTB Dorong Perlindungan Pekerja Informal, dari PRT hingga Cleaning Service Sekolah

  • Disnakertrans Konsolidasikan 38 LPK, Siapkan CPMI Terobos Peluang Kerja ke Jepang

  • Disnakertrans NTB Perkuat Sinergi Daerah, Dorong Pelatihan dan Hotline Pemulangan PMI

  • Viral WN Malaysia Disebut Terlantar di Lombok, Ini Fakta di Lapangan Versi Pemerintah Daerah

  • Tak Cukup Hanya SOP, Disnakertrans NTB Minta K3 Jadi Kebiasaan Kerja

BeritaBidang Penempatan & Perluasan Kesempatan KerjaInfo KetenagakerjaanSekretariat
Home›Berita›Di Acara IOM, Kadisnakertrans NTB ungkap Strategi pencegahan PMI Non Prosedural

Di Acara IOM, Kadisnakertrans NTB ungkap Strategi pencegahan PMI Non Prosedural

By ppid user
30 Mei, 2024
967
0

Kadisnakertrans Provinsi NTB menjadi salah satu pembicara pada acara Empowerment Summit Migrantpreneurs Connection Day yang diselenggarakan IOM UN Migration di Gedung Dome di Kampus Universitas Mataram, Kamis (30/05/2024). Acara ini merupakan puncak dari serangkaian kegiatan yang telah dilaksanakan dari bulan Januari-Mei tahun 2024 untuk mewujudkan Tata Kelola Migrasi untuk Pembangunan Berkelanjutan di Indonesia. 

Kegiatan yang dihadiri oleh berbagai pemangku kepentingan dari organisasi pemerintah, NGO, civitas akademi, perbankan, dan peserta yang merupakan PMI Purna dan PMI, merupakan bagian dari pengabdian Masyarakat Program Studi Hubungan Internasional yang bekerjasama dengan International Organization of Migration. 

Wakil Rektor Bidang Kerjasama dan Sistem Informasi, Prof. Akmaluddin, ST., M.Sc.(Eng), Ph.D., menyoroti pentingnya inovasi digital dalam mendukung pekerja migran. Migrant Apps adalah bagian dari upaya peningkatan kesejahteraan pekerja migran. Aplikasi ini dirancang untuk memberikan kemudahan akses informasi, layanan keuangan, dan pelatihan bagi PMI, serta memperkuat jaringan mereka dengan komunitas dan mentor. 

Ia berharap Migrant Apps dapat menjadi alat penting dalam membantu pekerja migran mengelola keuangan, mendapatkan akses ke kredit, dan memulai usaha kecil setelah kembali ke Indonesia. “Kami berharap aplikasi ini dapat menjadi model yang diadopsi secara nasional,” pungkasnya.

Dalam sambutannya, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi NTB, I Gede Putu Aryadi, S.Sos, M.H., menekankan pentingnya sinergi antara berbagai pihak untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja migran. Program ini merupakan langkah nyata dalam mendukung kesejahteraan para pekerja migran dan keluarga mereka agar dapat meningkat secara signifikan. 

“Persoalan Migran tidak bisa hanya ditangani oleh pemerintah sendiri. Terlebih pemerintah memiliki keterbatasan baik dari anggaran, SDM dan akses lainnya. Oleh karena itu, kami sangat menyambut baik program yang dilaksanakan IOM ini,” ujar Aryadi. 

Aryadi mengungkapkan bahwa meskipun  daerahnya kecil, Provinsi NTB merupakan pengirim PMI terbanyak ke-4 di seluruh Indonesia. Jumlah PMI NTB di luar negeri sebanyak 589.023 orang yang tersebar di 108 negara penempatan dengan 19 negara favorit. Sebanyak 16% dari angkatan kerja adalah PMI. 

“Sebagai lumbung PMI, tentu saja banyak permasalahan yang terjadi. Oleh karena itu, selama tiga tahun terakhir Disnakertrans NTB terus melakukan pencegahan dari hulu untuk mengurangi kasus PMI non prosedural,” ujar Aryadi.

Sejak dicanangkan program Zero Unprocedural PMI tahun 2021, Disnakertrans NTB semakin giat melakukan edukasi, diseminasi, dan sosialisasi dengan melibatkan Kepala Desa, Satgas, babimkabtinas, dan seluruh instansi terkait tentang permasalahan CPMI ini.

“Pencegahan PMI non prosedural harus dimulai dari hulu, yaitu Kepala Desa dihimbau untuk selektif mengeluarkan rekomendasi. Kita harus tegas dan komitmen dalam menangani masalah PMI, karena melindungi PMI yang berangkat sama dengan melindungi keluarga mereka di sini,” tegas mantan Irbansus pada Inspektorat NTB tersebut.

Menurutnya, pemberdayaan Sosial ekonomi PMI merupakan salah satu strategi pencegahan untuk menekan Kasus PMI Non Prosedural. Karena pemberdayaan erat kaitannya dengan upaya menyiapkan PMI dari hulu hingga hilir. Mulai dari menyiapkan skill dan menyediakan akses informasi yang tepat. Hingga selama bekerja di luar negeri bisa menjadi PMI yang berkualitas dan keluarga yang ada di rumah juga dapat diberdayakan. 

Ada 3 hal yang menjadi tujuan utama pelaksanaan Pemberdayaan PMI Purna, antara lain: pertama, PMI berangkat secara prosedural dengan skill dan informasi yang memadai. Kedua, jika berangkat secara prosedural, maka ketika pulang PMI akan memiliki pengalaman dan keterampilan. Ketiga, hasil bekerja di di luar negeri bisa digunakan untuk usaha ekonomi produktif.

“Kalau ditelisik kembali, PMI dan keluarga PMI banyak yang belum punya skill bagaimana mengelola keuangan. Kebiasaan di desa kalau punya uang pasti beli rumah dan kendaraan. Tapi itu bentuknya konsumtif. Karena tidak ada usaha produktif semakim lama uang hasil menjadi PMI akan habis. Oleh karena itu, mereka kembali menjadi PMI dan rumah/kendaraan itu dijadiin agunan untuk berangkat menjadi PMI lagi,” ujar Aryadi. 

Menurut Aryadi, kebiasaan ini pelan-pelan harus dirubah. Disnakertrans NTB beserta stakeholders terkait terus berupaya membantu PMI agar bisa membangun usaha secara legal. Mulai dari bagaimana membuka akses pasarnya dan permodalan. 

“Kalau hanya pelatihan tanpa ada kolaborasi diiringi dengan pemberdayaan dan pendampingan, maka akan sia-sia. Harus ada program terintegrasi, pendidikan dan pemberdayaannya. Baik dalam pelatihan untuk calon tenaga kerja maupun dalam hal menyiapkan PMI kita dan PMI Purna,” tutup Aryadi.

Sementara itu Executive Director Rumah Perempuan Migran, Mega Nisfa Makhroja, MA, dalam sambutannya menyampaikan, tujuan utama dari kegiatan ini adalah membantu PMI dan keluarganya memperbaiki masalah ekonomi ketika mereka akan bermigrasi, sedang bermigrasi, dan setelah selesai bermigrasi.

Mega mengungkapkan Jumlah PMI yang mencari pekerjaan di luar negeri meningkat drastis dalam beberapa tahun terakhir, khususnya perempuan. Data tahun 2022 menunjukkan bahwa lebih dari 200.761 orang bermigrasi ke luar negeri. 

“Sebagian besar PMI berasal dari rumah tangga berpenghasilan rendah di pedesaan dan daerah terpencil. Walaupun tergerak gaji tinggi dan proses perekrutan cepat, banyak dari mereka menghadapi kesulitan setelah kembali ke tanah air, karena manajemen keuangan yang buruk, tabungan terbatas, biaya memulai bisnis yang tinggi dan kekerasan berbasis gender,” ujarnya. 

Dalam upaya mendukung Instruksi Presiden No. 4 tahun 2022 tentang penghapusan kemiskinan ekstrem pada tahun 2024, program Inisiatif Inklusi Keuangan-Pemberdayaan Sosial Ekonomi PMI di NTB ini bertujuan memberikan dukungan keuangan, pendidikan dan peluang kewirausahaan yang disesuaikan dengan kebutuhan pekerja migran Indonesia, khususnya perempuan.

Selama Januari-Mei 2024, program Inisiatif Inklusi Keuangan-Pemberdayaan Sosial Ekonomi PMI di NTB melaksanakan berbagai kegiatan, diantaranya: Inkubasi Bisnis UMKM, Impact Investment Funds dan Migrant Apps Development. 

“Kami bangga dapat berkontribusi dalam program yang memberikan dampak langsung pada kehidupan pekerja migran perempuan. Inisiatif ini diharapkan tidak hanya memberikan solusi jangka pendek, tetapi juga membangun fondasi yang kuat untuk kesejahteraan jangka panjang.” ujarnya

Selama dua bulan pelatihan, sebanyak 54 orang peserta Migrantpreneurs yang merupakan PMI purna dan keluarga PMI telah diberdayakan.

“Selamat kepada para peserta yang mau berkontribusi dan harapannya bisa menjadi pemutus kemiskinan. Mari berjuang bersama,” ujar Mega.

        

Lowongan Kerja

  • Info Lowongan Kerja

    Job Fair | 11-12 Nov.2014

  • BeritaInfo Lowongan Kerja

    Info Loker : PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk , Deadline 22 September 2020.

  • Info Lowongan Kerja

    Mataram “JOB FOR CAREER” 2014

  • BeritaInfo KetenagakerjaanInfo Lowongan Kerja

    Job Fair Lombok Tengah 20 s.d 23 Oktober 2018

  • BeritaInfo Lowongan Kerja

    Pengumuman penerimaan tenaga kesehatan BLUD RSUD Provinsi NTB Tahun 2021

  • BeritaBerita Unit KerjaBidang Penempatan & Perluasan Kesempatan KerjaInfo KetenagakerjaanInfo Lowongan Kerja

    Job Fair 2 & 3 Oktober 2015

Copyright Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi NTB