Ribuan pencari kerja memadati Auditorium UIN Mataram sejak pagi, Sabtu (11/7). Mereka datang dengan harapan yang sama: menemukan peluang kerja yang sesuai dengan kompetensi yang dimiliki. Di tengah antusiasme tersebut, Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Nusa Tenggara Barat mengajak generasi muda untuk lebih siap bersaing memanfaatkan peluang kerja yang kini semakin terbuka, baik di dalam maupun luar negeri.

Pesan itu disampaikan Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi NTB, Dr. H. Aidy Furqan, S.Pd., M.Pd., saat mewakili Gubernur NTB pada pembukaan Job Fair yang diselenggarakan Indonesia Career Center Network (ICCN) bersama 10 perguruan tinggi di NTB di Auditorium UIN Mataram.

Mengawali sambutannya, Aidy menyampaikan permohonan maaf Gubernur NTB yang belum dapat hadir karena masih mendampingi sejumlah menteri dan pejabat negara dalam rangkaian kunjungan kerja di Pulau Lombok. Meski demikian, ia menegaskan komitmen Pemerintah Provinsi NTB dalam memperkuat pembangunan sumber daya manusia sebagai bagian dari visi NTB Makmur Mendunia, khususnya mewujudkan masyarakat yang terampil dan tangkas menghadapi dunia kerja.

“Siapapun yang hidup di NTB harus memiliki kesempatan, bukan hanya memperoleh pendidikan akademik yang baik, tetapi juga menyiapkan kompetensi dan keterampilan vokasi agar mampu menjawab kebutuhan dunia kerja,” tegas Aidy.

Ia menjelaskan, dari sekitar 6 juta penduduk NTB, terdapat sekitar 4,25 juta penduduk usia kerja dengan angkatan kerja mencapai sekitar 3,11 juta orang. Namun, komposisi angkatan kerja tersebut masih didominasi lulusan SD dan SMP, sedangkan lulusan perguruan tinggi masih berada di bawah 20 persen. Kondisi ini, menurutnya, menjadi tantangan bersama untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja sekaligus memperluas akses terhadap kesempatan kerja.

Menurut Aidy, peluang kerja saat ini terbuka semakin luas, baik di dalam negeri maupun luar negeri. Salah satu peluang yang tengah dipersiapkan Disnakertrans NTB adalah program couple worker, yakni penempatan pasangan suami istri untuk bekerja pada perusahaan yang sama di Malaysia.

“Kesempatan kerja itu terbuka lebar. Bahkan khusus Malaysia, saat ini tersedia permintaan sekitar 1.500 pasangan melalui program couple worker. Yang paling penting adalah mempersiapkan diri dengan kompetensi yang dibutuhkan agar mampu bersaing,” ujarnya.

Karena itu, ia mengajak mahasiswa dan para lulusan perguruan tinggi untuk terus meningkatkan keterampilan, memanfaatkan berbagai informasi pasar kerja, serta tidak ragu mengambil peluang yang tersedia melalui program-program penempatan kerja yang difasilitasi pemerintah.

Sementara itu, mewakili Rektor UIN Mataram, Wakil Rektor II UIN Mataram, Prof. Dr. H. Muhammad Saleh, M.A., menyampaikan apresiasi atas sinergi yang terjalin antara pemerintah, perguruan tinggi, ICCN, dan dunia usaha dalam penyelenggaraan Job Fair tersebut.

Menurutnya, kegiatan ini menjadi ruang strategis untuk mempertemukan lulusan dengan dunia kerja sekaligus memperkuat kolaborasi dalam meningkatkan daya saing sumber daya manusia NTB. Tingginya antusiasme peserta menunjukkan bahwa kebutuhan terhadap informasi lowongan kerja dan pengembangan karier masih sangat besar.

Pada tahun ini, Job Fair yang diinisiasi ICCN Wilayah NTB diikuti oleh 31 perusahaan dengan sekitar 1.100 peserta. Melalui kolaborasi 10 perguruan tinggi di NTB, kegiatan tersebut diharapkan mampu memperkuat keterhubungan antara dunia pendidikan dan dunia industri sehingga semakin banyak lulusan yang terserap ke dunia kerja sesuai kompetensi yang dimiliki.

Melalui kolaborasi yang terus diperkuat bersama perguruan tinggi dan dunia usaha, Disnakertrans Provinsi NTB optimistis semakin banyak tenaga kerja lokal yang mampu mengisi peluang kerja di berbagai sektor, sekaligus mendukung terwujudnya sumber daya manusia NTB yang unggul, adaptif, dan berdaya saing di tingkat nasional maupun internasional