Dinas Tenaga Kerja & Transmigrasi Provinsi Nusa Tenggara Barat

Main Menu

  • Home
  • Profil
    • Alamat Kantor
    • Visi Dan Misi
    • Dasar Dan Tupoksi
    • Struktur Organisasi
    • Profil Pimpinan
    • Sumber Daya Manusia
  • Unit Kerja
    • Sekretariat
    • Bidang Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja
    • Bidang Penempatan dan Perluasan Kesempatan Kerja
    • Bidang Hubungan Industrial & Jaminan Sosial Tenaga Kerja
    • Bidang Pengawasan Ketenagakerjaan
    • Bidang Ketransmigrasian
    • UPTD Balai Latihan Kerja Dalam dan Luar Negeri
    • UPTD Pengawasan Ketenagakerjaan & K3 P. Lombok
    • UPTD Pengawasan Ketenagakerjaan & K3 P. Sumbawa
  • Berita
    • Ketenagakerjaan
    • Ketransmigrasian
    • Arsip Kegiatan
  • Regulasi
    • Undang-Undang
    • Peraturan Pemerintah
    • Peraturan Presiden
    • Keputusan Presiden
    • Instruksi Presiden
    • Peraturan Menteri
    • Keputusan Menteri
    • Surat Edaran Menteri
    • Peraturan Daerah
    • Peraturan Gubernur
    • Keputusan Gubernur
    • Juklak/Juklis
  • Aplikasi & Bursa Kerja
    • Pencari Kerja
    • Lowongan Kerja
    • Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan
    • Magang Jepang
  • PPID
    • PPID Disnakertrans NTB
      • Profil Singkat PPID
      • Maklumat Pelayanan
      • SK PPID
      • Visi & Misi PPID
      • Struktur Organisasi PPID
      • Tugas dan Fungsi PPID
      • Regulasi PPID
      • Anggaran PPID
    • Informasi Publik
      • Informasi Serta Merta
      • Informasi Setiap Saat
      • Informasi Berkala
      • Daftar Informasi Publik
      • Daftar Informasi Yang Dikecualikan
      • Pengajuan Keberatan
      • Kumpulan SOP
      • Agenda Pimpinan
    • Standar Layanan
      • Prosedur Mekanisme Pelayanan Informasi
    • Dokumen
      • Perencanaan
      • Laporan
      • Pengadaan Barang dan Jasa
      • LHKPN
      • Dokumen Evaluasi Sakip
      • Informasi Keuangan
      • Produk Hukum
      • Data Sektoral
      • Data Aset
  • Layanan Informasi
    • Form Permohonan Informasi
    • Form Keberatan Atas Informasi
    • Form Survey Kepuasan Pelayanan
    • Layanan Difabel
    • Penanganan Komplain
    • Prosedur Evakuasi Keadaan Darurat

logo

Dinas Tenaga Kerja & Transmigrasi Provinsi Nusa Tenggara Barat

  • Home
  • Profil
    • Alamat Kantor
    • Visi Dan Misi
    • Dasar Dan Tupoksi
    • Struktur Organisasi
    • Profil Pimpinan
    • Sumber Daya Manusia
  • Unit Kerja
    • Sekretariat
    • Bidang Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja
    • Bidang Penempatan dan Perluasan Kesempatan Kerja
    • Bidang Hubungan Industrial & Jaminan Sosial Tenaga Kerja
    • Bidang Pengawasan Ketenagakerjaan
    • Bidang Ketransmigrasian
    • UPTD Balai Latihan Kerja Dalam dan Luar Negeri
    • UPTD Pengawasan Ketenagakerjaan & K3 P. Lombok
    • UPTD Pengawasan Ketenagakerjaan & K3 P. Sumbawa
  • Berita
    • Ketenagakerjaan
    • Ketransmigrasian
    • Arsip Kegiatan
  • Regulasi
    • Undang-Undang
    • Peraturan Pemerintah
    • Peraturan Presiden
    • Keputusan Presiden
    • Instruksi Presiden
    • Peraturan Menteri
    • Keputusan Menteri
    • Surat Edaran Menteri
    • Peraturan Daerah
    • Peraturan Gubernur
    • Keputusan Gubernur
    • Juklak/Juklis
  • Aplikasi & Bursa Kerja
    • Pencari Kerja
    • Lowongan Kerja
    • Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan
    • Magang Jepang
  • PPID
    • PPID Disnakertrans NTB
      • Profil Singkat PPID
      • Maklumat Pelayanan
      • SK PPID
      • Visi & Misi PPID
      • Struktur Organisasi PPID
      • Tugas dan Fungsi PPID
      • Regulasi PPID
      • Anggaran PPID
    • Informasi Publik
      • Informasi Serta Merta
      • Informasi Setiap Saat
      • Informasi Berkala
      • Daftar Informasi Publik
      • Daftar Informasi Yang Dikecualikan
      • Pengajuan Keberatan
      • Kumpulan SOP
      • Agenda Pimpinan
        • Kalender Kegiatan
    • Standar Layanan
      • Prosedur Mekanisme Pelayanan Informasi
        • Permohonan Informasi Publik
        • Sengketa Informasi
        • Pengaduan Penyalahgunaan Wewenang
        • Pelanggaran oleh pihak yang mendapatkan izin atau perjanjian kerja dari Badan Publik
    • Dokumen
      • Perencanaan
        • Shortcut Perencanaan
        • RPJMD 2019-2023
        • Rencana Strategis (Renstra) Disnakertrans
        • Rencana Kerja Tahunan (Renja)
        • Indikator Kinerja Utama (IKU)
        • Rencana Kinerja Tahunan (RKT)
        • Perjanjian Kinerja (PK)
        • Lakip
        • DPA/ DPPA
        • SKP
      • Laporan
        • Laporan Keuangan
        • Laporan Tahunan PPID
        • Laporan Tahunan
      • Pengadaan Barang dan Jasa
        • Informasi Pengadaan Barang dan Jasa
        • Dokumen Pengadaan Barang dan Jasa
      • LHKPN
        • Daftar Pejabat
        • E-LHKPN
      • Dokumen Evaluasi Sakip
      • Informasi Keuangan
      • Produk Hukum
      • Data Sektoral
      • Data Aset
  • Layanan Informasi
    • Form Permohonan Informasi
    • Form Keberatan Atas Informasi
    • Form Survey Kepuasan Pelayanan
    • Layanan Difabel
    • Penanganan Komplain
    • Prosedur Evakuasi Keadaan Darurat
  • Lindungi Pekerja, Bangun NTB yang Lebih Aman dan Sejahtera

  • Pemprov NTB Jajaki Kerja Sama Strategis dengan UEA untuk Pembukaan LPK Internasional

  • Diskusi Ketenagakerjaan Warnai Peringatan May Day 2025: Disnakertrans NTB Tegaskan Komitmen Lindungi Hak Pekerja

  • Meriahkan May Day, Gubernur ajak Buruh kolaborasi & berinovasi untuk NTB lebih baik

  • Peserta Magang jepang dididik Displin terlihat keras; bentuk cinta yang menjaga

BeritaInfo Ketenagakerjaan
Home›Berita›Disnakertrans NTB & FKLPI-D bersama ITDC diminta Matangkan Persiapan Sukseskan MotoGP.

Disnakertrans NTB & FKLPI-D bersama ITDC diminta Matangkan Persiapan Sukseskan MotoGP.

By bm_ nakertrans
8 Desember, 2021
558
0

Gubernur Nusa Tenggara Barat, Dr. H. Zulkieflimansyah meminta Kepala Disnakertrans Provinsi NTB bersama Forum Forum Komunikasi Lembaga Pelatihan Kerja dan Industri Daerah (FKLPI-D) NTB untuk berkolaborasi dan bersinergi menyiapkan tenaga kerja lokal yang kompeten, disiplin dan beretos kerja tinggi guna menyukseskan event akbar MotoGP bulan Maret 2022. Selain MotoGP, sebelumnya juga akan ada pra musim MotoGP, kemudian pada bulan Juni MotoCross dan disusul WBBK di Bulan Nopember Tahun depan.

“Pekerja lokal dan putra-putri NTB harus disiapkan lebih awal agar bisa mengisi kesempatan kerja dan peluang usaha ekonomi yang ada di DSP Mandalika,” ujar Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi NTB, I Gede Putu Aryadi, S.Sos.MH menyampaikan harapan Gubernur NTB Dr.Zul saat memberikan sambutan pada Rapat Forum Komunikasi Lembaga Pelatihan kerja dan Industri Daerah (FKLPI-D) dalam rangka penyusunan program kerja forum guna mengisi peluang usaha dan kesempatan kerja tahun 2022 di Hotel Lombok Plaza, Selasa (7/12/2021).

Menurut Aryadi FKLPI-D menjadi lembaga dan mitra strategis dalam menyiapkan pekerja lokal menjadi pelaku utama dalam mengisi setiap peluang usaha yang ada, mengingat keanggotaannya merupakan kolaborasi dari unsur pemerintah, Lembaga Pelatihan Kerja/BLK, Lembaga Pendidikan Vokasi serta beragam asosiasi dunia industri dan pengusaha yang ada di NTB.

“Tentu yang mengetahui secara rinci jumlah kesempatan kerja yang terbuka, berikut skill dan kejuruan yang dibutuhkan, serta jenis jabatan dan sektor usahanya adalah teman-teman asosiasi dan para pengusaha. Jadi kita harus bergerak cepat menyiapkan pekerja kita agar memiliki skill dan etos kerja sesuai kebutuhan industri dan standar internasional sesuai event sehingga bisa terserap,” terang Gde.

Selaku pengarah FKLPID, Aryadi mengajak forum itu segera berkoordinasi dengan ITDC untuk mematangkan seluruh persiapan yang harus dilakukan, sehingga pada bulan Februari tahun 2022 nanti, sudah ready.

Ia mengaku sudah mengontak pihak Managemen ITDC. Dan Minggu depan Disnakertrans NTB, BLK Lombok Timur dan FKLPI-D NTB akan berkoordinasi dan berkolaborasi dengan ITDC untuk mematangkan seluruh persiapan yang mesti dilakukan untuk mensukseskan event international tahun 2022 mendatang.

Diantaranya, Pramusim MotoGP, MotoGP, Grandprix Motor Cross dan WSBK, baik di kawasan Mandalika maupun kawasan penunjang lainnya. Termasuk penyiapan tenaga kerja di Kawasan Industri yang ada di Pulau Sumbawa.

Mantan Irbansus pada Inspektorat Prov NTB ini berharap kejadian Marshal pada hari pertama event IATC beberapa waktu lalu, harus dijadikan pelajaran berharga untuk berbenah. Ternyata faktor yang memicu persoalan tersebut, terletak pada disiplin dan kemampuan mematuhi menejemen waktu yang sudah ditetapkan oleh penyelenggara event internasional tersebut.

Dalam penyelenggaraan sebuah event international, terlebih yang memiliki resiko tinggi seperti WSBK dan MotoGP, kata Aryadi manajemen waktu sangat penting, karena terlambat 1 menit saja menyebabkan semuanya bisa terganggu, misalnya tidak bisa makan siang dan lain-lain.

Dari pengalaman itu, kemudian dilakukan evaluasi dan perbaikan, ternyata pada event WSBK, semuanya bisa berjalan baik dan tertib. Bahkan kinerja marshall lokal ini mendapat apresiasi dan pujian dari Dorna.

“Jadi, kedepannya tenaga kerja yang disiapkan lembaga pelatihan, tidak hanya memiliki skill dan kejuruan yang dibutuhkan dunia industri, tetapi juga memiliki etos kerja dan disiplin yang tinggi,” harap Mantan Kepala Dinas Kominfotik Prov. NTB.

Ketua PHRI Lombok Tengah H. Samsul Bahri, S.Adm menyampaikan keberhasilan event IATC dan WSBK akan menjadi trigger dalam membuka peluang-peluang lain.

“Hampir semua rider akan datang pada tes pramusim tanggal 11-13 Februari 2022, hotel bintang 4 yang ada di Mandalika tidak dapat menampung crew yang akan mendampingi rider-rider tersebut. Jadi, pasti hotel-hotel yang ada di Lombok akan terisi semua,” kata pria yang juga Ketua Mandalika Hotel Association (MHA).

Kedepannya, menurut Samsul dengan dibukanya border flight, maka 300 homestay akan terisi penuh. Jika hal itu terwujud, maka homestay harus bisa menyajikan masakan Eropa.

“Kita harus memperhatikan kebutuhan wisatawan, apalagi memaksakan wisatawan untuk makan makanan lokal,” jelasnya.

Samsul juga menyarankan semua departemen perlu melakukan sertifikasi ulang dan tetap mempertahankan disiplin dalam bekerja.

“Perlu dilakukan upskilling bagi pegawai yang dirumahkan selama pandemi, sehingga siap bekerja pada saat event selanjutnya,” saran Samsul.

Sementara itu, Kepala UPTP BLK Lombok Timur Sabar, S.Pd menyampaikan rapat hari ini untuk mengetahui apa saja yang dibutuhkan oleh dunia industri. Jadi, kami bisa memetakan program pelatihan apa yang perlu disiapkan tahun 2022 nanti. Jadi, FKLPI-D membuat program yang komprehensif dan bisa langsung dieksekusi.
“Untuk pengurus, dibutuhkan anggota yang responsif, komunikatif dan aspiratif dalam memenuhi kebutuhan industri,” kata Sabar.

Lanjut Sabar, Lulusan S1 belum menjamin dalam memperoleh pekerjaan. Jadi, mindset lulusan mahasiswa sekarang harus dirubah agar bisa melahirkan mindset baru adalah memiliki skill/kompetensi.

“Pengurus FKLPI-D yang juga merupakan Ketua-Ketua Asosiasi harus melihat peluang ini dan nantinya melahirkan pelatihan yang ditujukan bagi mahasiswa dalam mengisi program merdeka belajar dan Kampus merdeka guna menyiapkan lulusan lembaga pendudikan tinggi memasuki dunia kerja,” ungkap Sabar.

        

Lowongan Kerja

  • BeritaInfo Lowongan Kerja

    Info Loker : PT Angkasa Pura Hotel (Deadline 4 Oktober 2020)

  • BeritaInfo KetenagakerjaanInfo Lowongan Kerja

    Info Loker : PT ASABRI (Persero)

  • BeritaInfo KetenagakerjaanInfo Lowongan Kerja

    Lowongan Kerja Summit Institute

  • BeritaBerita Unit KerjaInfo KetenagakerjaanInfo Lowongan Kerja

    Update Loker Disnakertrans Prov. NTB

  • BeritaInfo Lowongan Kerja

    Info Loker : PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk , Deadline 22 September 2020.

  • BeritaInfo Lowongan Kerja

    Info Loker : Aston Hotel Mataram (Deadline 15 September 2020)

Copyright Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi NTB