Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Nusa Tenggara Barat (Disnakertrans NTB) menerima kunjungan delegasi Talent Angels Pte. Ltd. untuk membahas peluang penempatan tenaga kerja asal NTB ke Taiwan, sekaligus menjajaki penyiapan sumber daya manusia (SDM) daerah sesuai kebutuhan pasar kerja internasional, Jumat (31/07/2026).

Pertemuan yang berlangsung di Lounge BP3MI Bandara Internasional Lombok tersebut dihadiri Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) Lombok Timur, BP3MI NTB, jajaran Disnakertrans NTB, serta tim Talent Angels Pte. Ltd.

Perusahaan yang berkantor pusat di Jakarta tersebut juga menjelaskan untuk tahap awal, Talent Angels akan melaksanakan piloting project pada 2026 dengan melibatkan 300 calon tenaga kerja yang akan mengikuti pelatihan di BPVP Lombok Timur pada Oktober hingga November 2026.

Para peserta ditargetkan mulai ditempatkan pada awal 2027. Adapun untuk kebutuhan penempatan dari Indonesia, Talent Angels menargetkan sedikitnya 5.000 tenaga kerja setiap tahunnya.

Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi NTB, Dr. H. Aidy Furqan, S.Pd., M.Pd., menyambut baik peluang tersebut dan mendorong agar masyarakat NTB dapat menjadi bagian dari kebutuhan tenaga kerja tersebut. Namun, ia menegaskan pentingnya pemenuhan regulasi dalam proses rekrutmen, khususnya apabila Talent Angels akan merekrut langsung calon pekerja dari NTB.

“Meskipun kantor pusatnya berada di Jakarta, kalau ingin merekrut masyarakat NTB, kami minta harus ada kantor cabang di Lombok sesuai regulasi dan persyaratan yang berlaku,” tegas Aidy.

Menurut Aidy, keberadaan kantor cabang di daerah penting untuk memastikan proses rekrutmen berjalan secara resmi, transparan, dan mudah dikoordinasikan dengan pemerintah daerah. Selain itu, penguatan koordinasi dengan BPVP Lombok Timur dan BP3MI NTB diharapkan dapat mendukung proses penyiapan calon tenaga kerja, mulai dari pelatihan hingga proses penempatan.

“Kita ingin peluang kerja ini benar-benar bisa diakses masyarakat NTB. SDM kita ada, tinggal dipersiapkan kompetensinya sesuai kebutuhan dan standar negara tujuan,” ujarnya.

Disnakertrans NTB berharap peluang tersebut dapat diwujudkan melalui proses rekrutmen yang legal, pelatihan yang terarah, serta penempatan yang aman dan sesuai ketentuan, sehingga semakin banyak tenaga kerja NTB memiliki akses terhadap peluang kerja internasional.