Tidak ada surat perjanjian secara tertulis

hi selamat malam nama saya yudi, saya mau bertanya saya bekerja disalah satu tempat makan bisa dibilang foodcourt, foodcourt ini sudah berdiri selama 6tahun. Dan karyawan disini dari awal tidak ada menandatangani surat kerja apapun dan tidak ada perjanjian kerja secara tertulis, hanya lisan saja, pertanyaan saya adalah jika karyawan yang sudah bekerja selama 6tahun dan tidak ada surat perjanjian kerja diphk, apakah berhak mendaptkan pesangon yang telah diatur oleh pemerintah? Atau ada perhitungan sendiri untuk karayawan yang tidak ada surat kerja apapun? Terimakasih ditunggu jawabannya. Semoga sehat selalu.

Add Comment
1 Answer(s)

terimakasih sebelumnya…, mohon maaf atas keterlambatan pelayanan kami,,,,

wajib mendapat pesangon, dan untuk perhitungan dsb, langsung saja berkionsultasi dengan mediator hubungan industrial

untuk mendapatkan informasi lebih lanjut bertemu dengan Mediator Hubungan Industrial di Bidang Pembinaan Hub. indistrial dan Jamsos

jam layanan Senin s.d jumat (08.00 s.d 14.00)

mohon testimoni dan vote dari bapak/ Ibu tentang layanan konsultasi online di web kami, sebagai bahan pertimbangan dalam perbaikan layanan  web. disnakertrans kedepannya….

terimakasih sudah mengunjungi Web kami ..:)

(admin Web)

Answered on 10 April, 2018.
Add Comment

Your Answer

By posting your answer, you agree to the privacy policy and terms of service.