Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi NTB, Dr. H. Aidy Furqan, S.Pd., M.Pd., membuka Forum Perangkat Daerah dalam rangka penyusunan Rancangan Awal Renja Disnakertrans Provinsi NTB Tahun 2027 serta tahapan penyusunan RKPD Provinsi NTB Tahun 2027 di Aula Disnakertrans, Selasa (31/03/2026).

Kegiatan ini dihadiri Kepala Bappeda Provinsi NTB, sejumlah OPD terkait, BP3MI NTB, BPS, BPJS Ketenagakerjaan, jajaran Disnaker kabupaten/kota se-NTB, perguruan tinggi, asosiasi pengusaha, serikat pekerja, lembaga pelatihan kerja, serta jajaran bidang dan UPTD lingkup Disnakertrans NTB.

Dalam arahannya, Aidy menekankan masih rendahnya perluasan kesempatan kerja formal dibanding jumlah angkatan kerja. Untuk itu, Disnakertrans NTB tengah menyiapkan Sistem Informasi Kerja yang mengintegrasikan data pencari kerja, lembaga pelatihan, dan kebutuhan dunia usaha. Ia juga mengungkapkan masih terjadinya skill mismatch sehingga balai latihan kerja dan skill center perlu memperluas jenis kompetensi melalui kerja sama dengan lembaga pelatihan agar pelatihan sesuai kebutuhan pasar.

“Jangan sampai kita hanya melatih pada kompetensi yang sama terus-menerus, sementara pasar kerja membutuhkan jenis keterampilan lain. Karena itu, kolaborasi dengan lembaga pelatihan kerja sangat penting,” ujarnya.

Selain keterampilan teknis, Aidy meminta pelatihan kerja juga mengintegrasikan soft skill seperti disiplin, motivasi, dan etos kerja. Ia juga menyoroti dominasi pekerja informal, rendahnya perlindungan sosial, serta minimnya partisipasi perempuan dan penyandang disabilitas dalam dunia kerja. Di bidang transmigrasi, Aidy menilai masih diperlukan perbaikan infrastruktur dasar, diversifikasi ekonomi, dan dukungan investasi. Disnakertrans NTB juga menegaskan komitmennya mendukung pengentasan kemiskinan ekstrem melalui perluasan kesempatan kerja, termasuk mendorong rekrutmen tanpa biaya atau zero cost bagi masyarakat miskin ekstrem.