Apa yang menyebabkan seorang applicant sampai gagal wawancara kerja? Padahal memiliki latar belakang pendidikan yang bagus. Secara teknis, banyak sekali faktor yang bisa menyebabkan kamu tidak berhasil lolos dalam tahapan interview. Apa saja penyebab yang perlu diwaspadai itu dan bagaimana cara mengantisipasinya? Yuk, simak ulasannya berikut!

Deretan Kesalahan Fatal Penyebab Kamu Gagal Wawancara Pekerjaan

Bicara tentang penyebab, ini dia rangkaian faktor yang berpotensi membuat kamu gagal lanjut ke tahap seleksi selanjutnya saat melamar pekerjaan :

1) Penampilan Serampangan

Kesan pertama itu sangat penting ketika kamu berhadapan dengan employer. Wawancara sendiri merupakan kesempatan kamu untuk meninggalkan kesan pertama yang positif di pihak perusahaan. Bagaimana kalau kamu berpenampilan serampangan? Pakaian tidak rapi dan rambut tidak tertata? Kamu akan langsung dianggap tidak bersungguh-sungguh melamar pekerjaan.

2) Terlambat Datang

Kesalahan fatal yang wajib untuk kamu hindari adalah terlambat datang saat wawancara. Sama seperti penampilan yang serampangan, telat datang menunjukkan ketidaksungguhan kamu dalam melamar pekerjaan tersebut. Selain itu juga menunjukkan karakteristikmu sebagai seseorang yang tidak tepat waktu. Tentu saja hal itu sangat tidak disukai employer.

3) Kurang Pengetahuan Tentang Posisi yang Diinginkan

Ketika kamu menginginkan suatu pekerjaan, otomatis kamu harus memiliki bekal cukup tentang job deskripsinya. Dalam wawancara, kamu jelas akan diberi pertanyaan untuk mengetahui sejauh mana pemahamanmu atas tugas dalam pekerjaan. Kurangnya pengetahuan tentang pekerjaanmu sendiri akan membuat employer merasa keberatan karena harus membinamu dari nol.

4) Memberi Jawaban Tidak Relevan, Berbelit-Belit, Cenderung Mengarang

Jangan heran bila kamu gagal wawancara karena memberikan jawaban sembarangan selama tahapan seleksi berlangsung. Sembarangan dalam artian tidak relevan sama sekali dengan pertanyaan, berputar-putar tanpa poin utama, dan sama sekali tidak realistis. Dari sisi employer, kamu akan dilabeli sebagai sosok yang tidak konsisten, kurang logis, dan tidak jujur.

5) Tidak Percaya Diri

Perusahaan sangat menyukai karyawan yang memiliki kepercayaan diri karena hal itu memudahkan dalam adaptasi di lingkungan kerja dan memiliki kinerja yang baik. Sebab itu, mereka sering menyertakan pertanyaan untuk mengetahui tingkat kepercayaan diri pelamar. Jika kamu tampak tidak yakin pada dirimu dan kemampuanmu, otomatis namamu dicoret.

6) Terlalu Fokus pada Ponsel

Kesalahan lain yang tidak disadari mayoritas pelamar kerja adalah ketergantungan dengan ponsel. Kamu memang tidak memegangnya saat wawancara, tapi bagaimana dengan di ruang tunggu? Tidak jarang employer memasang kamera pengawas untuk menilai tingkat ketergantunganmu. Sebab, ketika kamu kecanduan, pekerjaanmu tidak akan bisa maksimal.

7) Gestur Tubuh yang Tidak Sopan

Kamu mungkin menganggap memutar bola mata atau berkedip merupakan gestur biasa, tapi tidak jika kamu melakukannya saat wawancara kerja sedang berlangsung. Gerak-gerik kecil itu dianggap sebagai bentuk ketidaksopanan. Jika kamu tidak bisa mengontrol gerak tubuh seminimal mungkin, kamu dianggap tidak memiliki kontrol diri yang baik.

semoga bermanfaat …