Mataram – Pemerintah Provinsi Nusa Tenggara Barat melalui Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Provinsi NTB menggelar kegiatan rekrutmen dan seleksi Program Pemagangan ke Jepang Tahun 2025. Kegiatan ini berlangsung pada Senin (19/05/2025) di Aula Tambora BPSDM NTB, dan secara resmi dibuka sekaligus dilepas langsung oleh Gubernur NTB, Dr. H. Lalu Muhamad Iqbal, S.IP., M.Si.

Program magang ini merupakan hasil kerja sama antara Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia dengan IM Japan. Kegiatan tersebut menjadi awal dari rangkaian proses seleksi yang akan berlangsung hingga Agustus 2025 mendatang. Pada kesempatan ini pula, sebanyak 62 peserta resmi dilepas untuk mengikuti program magang di Jepang, dari total 192 peserta yang telah melalui tahapan seleksi awal.

Hadir dalam acara ini antara lain Sekretaris dan Pejabat Eselon III Disnakertrans NTB, Kepala BPVP Lotim mewakili Direktur Bina Pelatihan Vokasi & Pemagangan Kementerian Ketenagakerjaan, Kepala IM Japan beserta tim rekrutmen, Kadis Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi NTB, para Kadisnakertrans kabupaten/kota, perwakilan lembaga pendidikan seperti INKES YARSI, Poltekkes, Poltekpar, Fakultas Teknik Unram, alumni pemagangan Jepang, serta para peserta seleksi dan undangan lainnya.

Dalam sambutannya, Gubernur NTB, Dr. H. Lalu Muhamad Iqbal, menyampaikan apresiasi atas semangat tinggi para peserta yang mengikuti program magang ke Jepang. Ia menegaskan bahwa para peserta tidak hanya berangkat untuk bekerja atau belajar, tetapi juga mengemban amanah sebagai duta NTB dan duta bangsa Indonesia.

“Jepang dikenal dengan budaya disiplin dan etos kerja tinggi. Jangan bawa gaya santai ke sana. Tunjukkan profesionalisme dan etika kerja yang mencerminkan kualitas SDM NTB,” pesan Gubernur.

Ia juga mengingatkan pentingnya menjadikan pengalaman magang ini sebagai momentum pembelajaran tentang nilai-nilai budaya kerja Jepang, manajemen waktu, serta pola pikir kerja keras dan tanggung jawab.

Miq Iqbal, sapaan akrab Gubernur NTB, menjelaskan bahwa Jepang kini menghadapi tantangan aging society, yaitu kondisi ketika sebagian besar penduduknya berusia lanjut dan tidak produktif. Kondisi ini membuka peluang besar bagi tenaga kerja muda dari Indonesia, termasuk NTB.

“Program magang ini bukan sekadar kerja di luar negeri, tapi misi strategis NTB untuk menyiapkan generasi global,” tegasnya.

Gubernur juga menyoroti pentingnya pembinaan karakter, kedisiplinan, dan kesiapan mental sejak dini. Untuk itu, ia mendorong agar pelatihan pra-magang dilakukan secara lebih intensif, dan menjanjikan akan menjajaki kerja sama dengan Bank NTB Syariah dan BPR Syariah untuk mendukung pembiayaan peserta melalui skema pinjaman bersubsidi.

Ia menambahkan, perhatian terhadap peserta tidak boleh berhenti saat mereka berangkat. Program pasca-magang atau purna magang harus dipersiapkan secara serius agar para alumni memiliki peluang membuka usaha, menjadi pelatih, atau bahkan pelopor program pemagangan baru.

“Kita perlu membangun database alumni yang lengkap untuk memperkuat link and match, serta menarik investasi Jepang ke NTB. SDM kita harus siap menyambut tantangan global,” ujarnya.

Ia pun berharap agar SMK di NTB mulai diarahkan memiliki orientasi internasional, termasuk ke Jepang, serta melibatkan alumni magang sebagai mentor dan inspirator bagi generasi berikutnya.

Sementara itu, Plt. Kepala Disnakertrans Provinsi NTB, Baiq Nelly Yuniarti, A.P., M.Si., dalam laporannya menyampaikan bahwa program pemagangan ini merupakan salah satu bentuk nyata peningkatan kualitas dan daya saing SDM NTB melalui kerja sama bilateral antara Indonesia dan Jepang.

“Program ini memberi peluang kepada generasi muda untuk menimba pengalaman kerja selama tiga tahun di Jepang, sekaligus membuka jalan menuju kemandirian ekonomi setelah kembali ke tanah air,” jelasnya.

Ia mengungkapkan, meskipun kuota nasional mencapai 15.000 orang, jumlah peserta asal NTB yang lolos seleksi awal hanya sekitar 200 orang, dan dari jumlah itu hanya 62 orang yang berhasil diberangkatkan tahun ini.

Ke depan, Disnakertrans NTB akan memperkuat sinergi dengan sekolah-sekolah, terutama SMK dan lembaga pendidikan vokasi. Salah satu kendala selama ini adalah minimnya informasi di kalangan pelajar tentang program ini.

“Tes seleksi sebenarnya tidak sulit, tapi banyak yang gagal karena tidak mendapat bimbingan. Kami akan sebar tautan pendaftaran ke sekolah-sekolah dan menggandeng alumni sebagai motivator,” tambah Baiq Nelly.

Ia juga menekankan bahwa proses seleksi bukan hanya mencari tenaga kerja terampil, tapi juga menanamkan nilai-nilai budaya kerja Jepang sejak awal. Disnakertrans NTB bahkan telah memfasilitasi pelatihan fisik, pembinaan karakter, penguatan bahasa Jepang dasar, hingga simulasi wawancara.

Menurutnya, program magang ini terbukti efektif sebagai salah satu solusi pengentasan kemiskinan. Para peserta tidak hanya mendapatkan pengalaman kerja dan pelatihan keterampilan, tetapi juga uang saku yang bisa digunakan sebagai modal usaha setelah kembali.

“Banyak alumni yang kini menjadi pengusaha sukses, bahkan ada yang duduk sebagai anggota DPRD. Ini bukti konkret bahwa program ini berdampak langsung terhadap peningkatan kualitas SDM dan taraf hidup masyarakat NTB,” ungkapnya.

Adapun peserta yang lolos tahun ini berasal dari berbagai kabupaten/kota di NTB, yaitu: Kota Mataram (15 orang), Lombok Barat (35), Lombok Tengah (43), Lombok Timur (41), Lombok Utara (4), Sumbawa Barat (7), Sumbawa (14), Dompu (4), Kota Bima (10), dan Kabupaten Bima (1 orang).

Proses seleksi tahap lanjutan akan dilakukan secara bertahap, mulai dari tes fisik, akademik, psikotes, hingga wawancara dengan tim IM Japan. Peserta yang lolos akan mengikuti pembekalan intensif di Balai Latihan Kerja (BLK) dan Pusat Pelatihan Vokasi NTB.

Menutup laporannya, Baiq Nelly menyampaikan harapan besar agar jumlah peserta asal NTB yang berhasil lolos seleksi dapat terus meningkat setiap tahun, dengan dukungan semua pihak.

“Kami ingin anak-anak NTB yang magang ke Jepang membawa citra positif daerah dan menjadi duta SDM unggul NTB di kancah internasional,” pungkasnya.