Plt. Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi NTB, Muslim, ST., M.Si menegaskan pentingnya penguatan ekosistem Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sebagai bagian dari perlindungan tenaga kerja dan peningkatan iklim investasi di daerah.

Hal tersebut disampaikannya dalam kegiatan peringatan Bulan K3 yang mengusung tema nasional Bulan K3 Nasional Tahun 2026 adalah “Membangun Ekosistem Pengelolaan K3 Nasional yang Profesional, Andal dan Kolaboratif”. Sekaligus silaturahmi dan serah terima tugas kepada Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi NTB yang baru dan definitif, Dr. H. Aidy Furqan, S.Pd., M.Pd.

Muslim menyampaikan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja merupakan bagian penting dalam menjamin perlindungan pekerja.“Keselamatan dan kesehatan kerja harus dibangun sebagai ekosistem yang kuat, andal, dan kolaboratif. Tidak bisa berjalan sendiri-sendiri. Pemerintah, dunia usaha, pekerja, akademisi, asosiasi profesi, hingga media harus bergerak bersama dengan tujuan yang sama, melindungi pekerja dan menjaga keberlangsungan usaha,” tegas Muslim.

Ia juga menekankan bahwa pelayanan K3 harus berjalan cepat, tepat, dan tidak terputus, karena berkaitan langsung dengan kelancaran usaha dan proses investasi. Menurutnya, K3 merupakan dua sisi mata uang antara perlindungan hak pekerja dan kenyamanan pelaku usaha.

“Gubernur menekankan agar pengawasan diperkuat dan pelayanan dipercepat. Jangan sampai pelayanan K3 justru menghambat aktivitas usaha.Sistem harus berjalan, SOP harus jelas, dan pelayanan harus tuntas,” ujarnya.

Selama menjalankan tugas sebagai Plt. Kadisnakertrans, Muslim mengaku telah berupaya melakukan berbagai pembenahan, termasuk penataan layanan, penguatan pengawasan, serta mendorong sistem kerja yang lebih terintegrasi, serta menyampaikan terima kasih atas dukungan seluruh jajaran dan mitra kerja.

Sementara itu, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi NTB yang baru dan definitif, Dr. H. Aidy Furqan, S.Pd., M.Pd dalam perkenalannya menyampaikan komitmen untuk membangun sistem kerja yang solid, harmonis, dan kolaboratif. Dengan latar belakang pendidikan dan manajemen, ia menegaskan pentingnya kerja tim, sinergi internal, serta kemitraan eksternal dalam menjalankan program-program ketenagakerjaan dan transmigrasi.

“Kunci keberhasilan organisasi adalah soliditas dan keharmonisan. Kalau internal tidak solid, maka ke luar juga tidak akan kuat. Kita harus harmonis di dalam, harmonis di luar, agar tujuan bersama bisa kita capai,” ujarnya.

Aidy juga menyinggung pengalamannya dalam mengembangkan pendidikan vokasi, BLUD, serta pendekatan production business learning yang ke depan akan didorong untuk diadaptasi dalam penguatan pelatihan kerja, sertifikasi kompetensi, dan layanan ketenagakerjaan di NTB.

Ia mengajak seluruh jajaran Disnakertrans NTB untuk bekerja bersama, terbuka dalam komunikasi, serta memperkuat kolaborasi dengan dunia usaha, serikat pekerja, dan mitra strategis lainnya.

“Kita ini satu keluarga besar. Tidak ada yang lebih tinggi, tidak ada yang lebih rendah. Mari kita bangun dinas ini dengan semangat kebersamaan, profesionalisme, dan integritas,” pungkasnya.