Disnakertrans Provinsi NTB mengapresiasi langkah PT Amman Mineral Nusa Tenggara (AMMAN) yang menggelar Roadshow Rekrutmen di Pulau Lombok. Salah satu titik pelaksanaan tes seleksi ini dipusatkan di SMKN 3 Mataram untuk menjaring ratusan posisi kru magang (apprenticeship).

Program ini memicu antusiasme luar biasa dengan total puluhan ribu pelamar, sementara kuota yang tersedia hanya berkisar antara 300 hingga 400 posisi. Menanggapi ketatnya persaingan tersebut, Kepala Disnakertrans Provinsi NTB, Dr. H. Aidy Furqan, S.Pd., M.Pd., mengingatkan bahwa proses seleksi masuk AMMAN bukanlah hal yang mudah.

Saat memberikan sambutan di SMKN 3 Mataram, Aidy Furqan menekankan bahwa perusahaan membutuhkan tenaga kerja yang tidak hanya memiliki kompetensi teknis, tetapi juga komitmen, integritas, dan disiplin kerja yang tinggi. Budaya kerja di AMMAN sangat ketat, terutama dalam penerapan standar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).

Oleh karena itu, ia meminta para peserta yang nantinya lolos untuk selalu mematuhi aturan perusahaan, menjaga etos kerja yang baik, serta mengutamakan kejujuran. Menurutnya, nilai-nilai K3 dan integritas tersebut harus berjalan beriringan agar pekerja dapat bertugas secara produktif dan berkelanjutan.

Aidy juga menyampaikan terima kasih atas kolaborasi antara SMKN 3 Mataram dan PT AMMAN. Langkah ini dinilai membuka peluang kerja yang inklusif bagi generasi muda, sekaligus mendukung peningkatan penyerapan tenaga kerja dan pengurangan pengangguran di NTB.

“Mudah-mudahan seluruh peserta dapat menunjukkan kemampuan terbaiknya dan memperoleh kesempatan bergabung dengan AMMAN, sehingga dapat berkontribusi bagi pembangunan daerah sekaligus memperkuat ekonomi keluarga,” ujar Aidy.

Melalui komitmen rekrutmen yang inklusif ini, PT AMMAN memastikan bahwa kesempatan kerja terbuka merata bagi seluruh masyarakat NTB, tidak hanya terbatas di wilayah lingkar tambang Sumbawa Barat saja.