Dinas Tenaga Kerja & Transmigrasi Provinsi Nusa Tenggara Barat

Main Menu

  • Home
  • Profil
    • Alamat Kantor
    • Visi Dan Misi
    • Dasar Dan Tupoksi
    • Struktur Organisasi
    • Profil Pimpinan
    • Sumber Daya Manusia
  • Unit Kerja
    • Sekretariat
    • Bidang Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja
    • Bidang Penempatan dan Perluasan Kesempatan Kerja
    • Bidang Hubungan Industrial & Jaminan Sosial Tenaga Kerja
    • Bidang Pengawasan Ketenagakerjaan
    • Bidang Ketransmigrasian
    • UPTD Balai Latihan Kerja Dalam dan Luar Negeri
    • UPTD Pengawasan Ketenagakerjaan & K3 P. Lombok
    • UPTD Pengawasan Ketenagakerjaan & K3 P. Sumbawa
  • Berita
    • Ketenagakerjaan
    • Ketransmigrasian
    • Arsip Kegiatan
  • Regulasi
    • Undang-Undang
    • Peraturan Pemerintah
    • Peraturan Presiden
    • Keputusan Presiden
    • Instruksi Presiden
    • Peraturan Menteri
    • Keputusan Menteri
    • Surat Edaran Menteri
    • Peraturan Daerah
    • Peraturan Gubernur
    • Keputusan Gubernur
    • Juklak/Juklis
  • Aplikasi & Bursa Kerja
    • Pencari Kerja
    • Lowongan Kerja
    • Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan
    • Magang Jepang
  • PPID
    • PPID Disnakertrans NTB
      • Profil Singkat PPID
      • Maklumat Pelayanan
      • SK PPID
      • Visi & Misi PPID
      • Struktur Organisasi PPID
      • Tugas dan Fungsi PPID
      • Regulasi PPID
      • Anggaran PPID
    • Informasi Publik
      • Informasi Serta Merta
      • Informasi Setiap Saat
      • Informasi Berkala
      • Daftar Informasi Publik
      • Daftar Informasi Yang Dikecualikan
      • Pengajuan Keberatan
      • Kumpulan SOP
      • Agenda Pimpinan
    • Standar Layanan
      • Prosedur Mekanisme Pelayanan Informasi
    • Dokumen
      • Perencanaan
      • Laporan
      • Pengadaan Barang dan Jasa
      • LHKPN
      • Dokumen Evaluasi Sakip
      • Informasi Keuangan
      • Produk Hukum
      • Data Sektoral
      • Data Aset
  • Layanan Informasi
    • Form Permohonan Informasi
    • Form Keberatan Atas Informasi
    • Form Survey Kepuasan Pelayanan
    • Layanan Difabel
    • Penanganan Komplain
    • Prosedur Evakuasi Keadaan Darurat

logo

Dinas Tenaga Kerja & Transmigrasi Provinsi Nusa Tenggara Barat

  • Home
  • Profil
    • Alamat Kantor
    • Visi Dan Misi
    • Dasar Dan Tupoksi
    • Struktur Organisasi
    • Profil Pimpinan
    • Sumber Daya Manusia
  • Unit Kerja
    • Sekretariat
    • Bidang Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja
    • Bidang Penempatan dan Perluasan Kesempatan Kerja
    • Bidang Hubungan Industrial & Jaminan Sosial Tenaga Kerja
    • Bidang Pengawasan Ketenagakerjaan
    • Bidang Ketransmigrasian
    • UPTD Balai Latihan Kerja Dalam dan Luar Negeri
    • UPTD Pengawasan Ketenagakerjaan & K3 P. Lombok
    • UPTD Pengawasan Ketenagakerjaan & K3 P. Sumbawa
  • Berita
    • Ketenagakerjaan
    • Ketransmigrasian
    • Arsip Kegiatan
  • Regulasi
    • Undang-Undang
    • Peraturan Pemerintah
    • Peraturan Presiden
    • Keputusan Presiden
    • Instruksi Presiden
    • Peraturan Menteri
    • Keputusan Menteri
    • Surat Edaran Menteri
    • Peraturan Daerah
    • Peraturan Gubernur
    • Keputusan Gubernur
    • Juklak/Juklis
  • Aplikasi & Bursa Kerja
    • Pencari Kerja
    • Lowongan Kerja
    • Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan
    • Magang Jepang
  • PPID
    • PPID Disnakertrans NTB
      • Profil Singkat PPID
      • Maklumat Pelayanan
      • SK PPID
      • Visi & Misi PPID
      • Struktur Organisasi PPID
      • Tugas dan Fungsi PPID
      • Regulasi PPID
      • Anggaran PPID
    • Informasi Publik
      • Informasi Serta Merta
      • Informasi Setiap Saat
      • Informasi Berkala
      • Daftar Informasi Publik
      • Daftar Informasi Yang Dikecualikan
      • Pengajuan Keberatan
      • Kumpulan SOP
      • Agenda Pimpinan
        • Kalender Kegiatan
    • Standar Layanan
      • Prosedur Mekanisme Pelayanan Informasi
        • Permohonan Informasi Publik
        • Sengketa Informasi
        • Pengaduan Penyalahgunaan Wewenang
        • Pelanggaran oleh pihak yang mendapatkan izin atau perjanjian kerja dari Badan Publik
    • Dokumen
      • Perencanaan
        • Shortcut Perencanaan
        • RPJMD 2019-2023
        • Rencana Strategis (Renstra) Disnakertrans
        • Rencana Kerja Tahunan (Renja)
        • Indikator Kinerja Utama (IKU)
        • Rencana Kinerja Tahunan (RKT)
        • Perjanjian Kinerja (PK)
        • Lakip
        • DPA/ DPPA
        • SKP
      • Laporan
        • Laporan Keuangan
        • Laporan Tahunan PPID
        • Laporan Tahunan
      • Pengadaan Barang dan Jasa
        • Informasi Pengadaan Barang dan Jasa
        • Dokumen Pengadaan Barang dan Jasa
      • LHKPN
        • Daftar Pejabat
        • E-LHKPN
      • Dokumen Evaluasi Sakip
      • Informasi Keuangan
      • Produk Hukum
      • Data Sektoral
      • Data Aset
  • Layanan Informasi
    • Form Permohonan Informasi
    • Form Keberatan Atas Informasi
    • Form Survey Kepuasan Pelayanan
    • Layanan Difabel
    • Penanganan Komplain
    • Prosedur Evakuasi Keadaan Darurat
  • Disnakertrans NTB Fasilitasi Penyediaan Sanitasi Sektor Pendidikan di Kawasan Transmigrasi Labangka

  • Disnakertrans NTB Perkuat Pengembangan Kawasan Transmigrasi dan Peningkatan SDM Produktif

  • Disnakertrans NTB kerjasama Bappenas Kuatkan Perlindungan Maternitas dan Pekerja Rumah Tangga

  • Skill Center dan Migrant Center Disinergikan, Disnakertrans NTB Dorong Lompatan Kompetensi dan Penempatan Kerja

  • Pemprov NTB Akselerasi Program Jepang: 1.268 Peserta Siap Seleksi, Target Kirim 300 Orang Oktober

BeritaTips Karir
Home›Berita›SIKAP YANG TANPA DISADARI BISA MENGHANCURKAN KARIR

SIKAP YANG TANPA DISADARI BISA MENGHANCURKAN KARIR

By bm_ nakertrans
3 Desember, 2020
2306
0

Ketika kita sudah berhasil menyelesaikan jenjang pendidikan, tahap selanjutnya yang kita lalui yakni bekerja untuk mencapai masa depan karir yang cemerlang. Namun, perjalanan karir nggak semudah yang kita bayangkan. Selain harus punya kompetensi yang mumpuni untuk bersaing di dunia kerja, kita juga harus memiliki attitude yang baik untuk mendukung setiap langkah karir.

Attitude / sikap yang baik sejatinya nggak cuma harus diterapkan di lingkungan kerja, namun di setiap aktivitas kehidupan kita bersama orang lain. Tanpa sikap yang baik, kehidupan karir akan menemui kesulitan bahkan diambang kehancuran. Sikap apa aja sih yang bisa bikin karir seseorang hancur? Yuk simak ulasan lengkapnya.

Selalu cepat puas dengan setiap pencapaian

Menjadi orang yang cepat berpuas diri akan menghambat bahkan menghancurkan karir. Ketika kita menjadi orang yang cepat puas, kita akan berhenti untuk belajar dan berkembang.

Menjadi orang yang tahu kapan merasa cukup, memang dibutuhkan. Tapi, kamu juga harus tahu bedanya antara benar-benar merasa cukup dan cepat berpuas diri. Mereka yang merasa cukup tidak akan berhenti berkembang dan belajar, justru mereka akan dengan senang hati berbagi ilmunya agar bermanfaat bagi banyak orang. Sedangkan orang yang cepat merasa puas akan berhenti untuk berkembang dan menutup diri akan ilmu-ilmu baru selain yang ia tahu.

Sombong, merasa paling segalanya

Siapa sih yang suka berada dekat dengan orang sombong? Biasanya mereka yang menjadi sombong sudah merasa memiliki apapun yang lebih dibanding orang lain.

Sikap sombong ini bisa jadi level selanjutnya setelah cepat merasa puas. Dengan pencapaian yang ia miliki, perasaan sombong kerap menjadi-jadi. Mereka lupa kalau posisi / kondisi yang diraihnya nggak terlepas dari bantuan banyak orang.

Cara agar terhindar dari sikap ini yakni dengan selalu bersyukur dan menganggap kalau semua yang kita miliki di dunia hanya titipan Tuhan semata. Hargai semua orang yang sudah membantu kehidupan kamu dan selalu merasa kalau di atas langit selalu ada langit, agar sifat rendah hati tertanam di dalam diri.

Seringkali menunda-nunda pekerjaan

Orang yang suka menunda-nunda pekerjaan dengan berbagai alasan yang sepele pastinya nggak akan pernah mendapatkan respek dari atasan juga rekan kerja. Apa yang terjadi kalau kita kehilangan respek dari orang lain? Yang pasti akan menghambat perkembangan karir kita nantinya.

Kamu nggak akan dipercaya untuk mengerjakan hal-hal yang besar, seperti project, naik jabatan atau bahkan bertahan di pekerjaan sekarang. Karena dengan menunda-nunda pekerjaan, tugasmu sulit terselesaikan, kamu akan kesulitan mengatur waktu karena pekerjaan yang terlanjur menumpuk. Alhasil, kinerjamu tidak maksimal.

Nggak mau bekerja dalam tim, jadi sosok yang egois dan individualis

Jadi sosok pekerja yang egois dan individualis juga sikap yang bisa membawamu pada kehancuran karir. Yang namanya bekerja itu pasti kita dikelilingi dan membutuhkan orang lain, keegoisan hanya membawa kita pada kehancuran.

Jika kamu hanya memikirkan kepentingan diri sendiri, memaksakan kehendak dan menutup telinga untuk setiap kritik dan pendapat, siap-siap karirmu akan terjun bebas. Dibanding menjadi sosok yang egois dan individualis untuk mencapai kesuksesan karir lebih baik, menjadi pekerja yang optimis dan profesional serta mampu bersaing secara sehat tanpa berusaha menjatuhkan juga merugikan orang lain.

Semoga Bermanfaat …

        

Lowongan Kerja

  • Info Lowongan Kerja

    JobFair Indonesia Career Expo | Mataram (22-23 April 2015)

  • BeritaBerita Unit KerjaBidang Hubungan Industrial & JamsosInfo KetenagakerjaanInfo Lowongan Kerja

    Update Info : Pengumuman Proses Seleksi Calon Hakim Ad-Hoc Hubungan Industrial

  • BeritaInfo Lowongan KerjaSekretariat

    JOB FAIR Disnakertrans Prov. NTB bersama Universitas Muhammadiyah Mataram

  • BeritaBidang Penempatan & Perluasan Kesempatan KerjaInfo KetenagakerjaanInfo Lowongan Kerja

    Informasi Lowongan Kerja Bulan Juni 2017 Wilayah NTB

  • Info Lowongan Kerja

    [JOBFAIR] Mataram Mall | 20-21 Mei 2015

  • BeritaInfo Lowongan Kerja

    Info Loker : PT Angkasa Pura Hotel (Deadline 4 Oktober 2020)

Copyright Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi NTB