Dinas Tenaga Kerja & Transmigrasi Provinsi Nusa Tenggara Barat

Main Menu

  • Home
  • Profil
    • Alamat Kantor
    • Visi Dan Misi
    • Dasar Dan Tupoksi
    • Struktur Organisasi
    • Profil Pimpinan
    • Sumber Daya Manusia
  • Unit Kerja
    • Sekretariat
    • Bidang Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja
    • Bidang Penempatan dan Perluasan Kesempatan Kerja
    • Bidang Hubungan Industrial & Jaminan Sosial Tenaga Kerja
    • Bidang Pengawasan Ketenagakerjaan
    • Bidang Ketransmigrasian
    • UPTD Balai Latihan Kerja Dalam dan Luar Negeri
    • UPTD Pengawasan Ketenagakerjaan & K3 P. Lombok
    • UPTD Pengawasan Ketenagakerjaan & K3 P. Sumbawa
  • Berita
    • Ketenagakerjaan
    • Ketransmigrasian
    • Arsip Kegiatan
  • Regulasi
    • Undang-Undang
    • Peraturan Pemerintah
    • Peraturan Presiden
    • Keputusan Presiden
    • Instruksi Presiden
    • Peraturan Menteri
    • Keputusan Menteri
    • Surat Edaran Menteri
    • Peraturan Daerah
    • Peraturan Gubernur
    • Keputusan Gubernur
    • Juklak/Juklis
  • Aplikasi & Bursa Kerja
    • Pencari Kerja
    • Lowongan Kerja
    • Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan
    • Magang Jepang
  • PPID
    • PPID Disnakertrans NTB
      • Profil Singkat PPID
      • Maklumat Pelayanan
      • SK PPID
      • Visi & Misi PPID
      • Struktur Organisasi PPID
      • Tugas dan Fungsi PPID
      • Regulasi PPID
      • Anggaran PPID
    • Informasi Publik
      • Informasi Serta Merta
      • Informasi Setiap Saat
      • Informasi Berkala
      • Daftar Informasi Publik
      • Daftar Informasi Yang Dikecualikan
      • Pengajuan Keberatan
      • Kumpulan SOP
      • Agenda Pimpinan
    • Standar Layanan
      • Prosedur Mekanisme Pelayanan Informasi
    • Dokumen
      • Perencanaan
      • Laporan
      • Pengadaan Barang dan Jasa
      • LHKPN
      • Dokumen Evaluasi Sakip
      • Informasi Keuangan
      • Produk Hukum
      • Data Sektoral
      • Data Aset
  • Layanan Informasi
    • Form Permohonan Informasi
    • Form Keberatan Atas Informasi
    • Form Survey Kepuasan Pelayanan
    • Layanan Difabel
    • Penanganan Komplain
    • Prosedur Evakuasi Keadaan Darurat

logo

Dinas Tenaga Kerja & Transmigrasi Provinsi Nusa Tenggara Barat

  • Home
  • Profil
    • Alamat Kantor
    • Visi Dan Misi
    • Dasar Dan Tupoksi
    • Struktur Organisasi
    • Profil Pimpinan
    • Sumber Daya Manusia
  • Unit Kerja
    • Sekretariat
    • Bidang Pelatihan dan Produktivitas Tenaga Kerja
    • Bidang Penempatan dan Perluasan Kesempatan Kerja
    • Bidang Hubungan Industrial & Jaminan Sosial Tenaga Kerja
    • Bidang Pengawasan Ketenagakerjaan
    • Bidang Ketransmigrasian
    • UPTD Balai Latihan Kerja Dalam dan Luar Negeri
    • UPTD Pengawasan Ketenagakerjaan & K3 P. Lombok
    • UPTD Pengawasan Ketenagakerjaan & K3 P. Sumbawa
  • Berita
    • Ketenagakerjaan
    • Ketransmigrasian
    • Arsip Kegiatan
  • Regulasi
    • Undang-Undang
    • Peraturan Pemerintah
    • Peraturan Presiden
    • Keputusan Presiden
    • Instruksi Presiden
    • Peraturan Menteri
    • Keputusan Menteri
    • Surat Edaran Menteri
    • Peraturan Daerah
    • Peraturan Gubernur
    • Keputusan Gubernur
    • Juklak/Juklis
  • Aplikasi & Bursa Kerja
    • Pencari Kerja
    • Lowongan Kerja
    • Wajib Lapor Ketenagakerjaan Perusahaan
    • Magang Jepang
  • PPID
    • PPID Disnakertrans NTB
      • Profil Singkat PPID
      • Maklumat Pelayanan
      • SK PPID
      • Visi & Misi PPID
      • Struktur Organisasi PPID
      • Tugas dan Fungsi PPID
      • Regulasi PPID
      • Anggaran PPID
    • Informasi Publik
      • Informasi Serta Merta
      • Informasi Setiap Saat
      • Informasi Berkala
      • Daftar Informasi Publik
      • Daftar Informasi Yang Dikecualikan
      • Pengajuan Keberatan
      • Kumpulan SOP
      • Agenda Pimpinan
        • Kalender Kegiatan
    • Standar Layanan
      • Prosedur Mekanisme Pelayanan Informasi
        • Permohonan Informasi Publik
        • Sengketa Informasi
        • Pengaduan Penyalahgunaan Wewenang
        • Pelanggaran oleh pihak yang mendapatkan izin atau perjanjian kerja dari Badan Publik
    • Dokumen
      • Perencanaan
        • Shortcut Perencanaan
        • RPJMD 2019-2023
        • Rencana Strategis (Renstra) Disnakertrans
        • Rencana Kerja Tahunan (Renja)
        • Indikator Kinerja Utama (IKU)
        • Rencana Kinerja Tahunan (RKT)
        • Perjanjian Kinerja (PK)
        • Lakip
        • DPA/ DPPA
        • SKP
      • Laporan
        • Laporan Keuangan
        • Laporan Tahunan PPID
        • Laporan Tahunan
      • Pengadaan Barang dan Jasa
        • Informasi Pengadaan Barang dan Jasa
        • Dokumen Pengadaan Barang dan Jasa
      • LHKPN
        • Daftar Pejabat
        • E-LHKPN
      • Dokumen Evaluasi Sakip
      • Informasi Keuangan
      • Produk Hukum
      • Data Sektoral
      • Data Aset
  • Layanan Informasi
    • Form Permohonan Informasi
    • Form Keberatan Atas Informasi
    • Form Survey Kepuasan Pelayanan
    • Layanan Difabel
    • Penanganan Komplain
    • Prosedur Evakuasi Keadaan Darurat
  • Pemprov NTB Gelar Seleksi Pemagangan ke Jepang, 62 Peserta Resmi Dilepas Langsung oleh Gubernur

  • Lindungi Pekerja, Bangun NTB yang Lebih Aman dan Sejahtera

  • Pemprov NTB Jajaki Kerja Sama Strategis dengan UEA untuk Pembukaan LPK Internasional

  • Diskusi Ketenagakerjaan Warnai Peringatan May Day 2025: Disnakertrans NTB Tegaskan Komitmen Lindungi Hak Pekerja

  • Meriahkan May Day, Gubernur ajak Buruh kolaborasi & berinovasi untuk NTB lebih baik

BeritaInfo KetenagakerjaanTips Karir
Home›Berita›Tips Sukses Bekerja di Perusahaan Startup

Tips Sukses Bekerja di Perusahaan Startup

By bm_ nakertrans
5 November, 2020
1343
0

Bekerja di startup saat ini merupakan pilihan utama para jobseeker (pencari kerja). Terutama bagi mereka yang berstatus sebagai fresh graduate di mana berniat mencari banyak pengalaman atau sosok yang menyukai tantangan ketidakmapanan perusahaan rintisan. Terlepas dari apa pun alasan memilih berkarir di startup, yuk simak dulu tips sukses berikut!

Tantangan dalam Berkarir di Perusahaan Startup

Tidak dapat dipungkiri, bahkan dengan sadar diketahui oleh para calon maupun karyawan di perusahaan startup bahwa pilihan karir mereka memiliki banyak risiko. Terdapat banyak tantangan dalam bekerja dengan sebuah perusahaan rintisan, terlebih jika statusnya masih early stage. Di mana berarti perusahaan masih meraba-raba dalam setiap sektor.

Apa saja sih tantangan atau kemungkinan buruk yang dapat terjadi dengan bekerja di perusahaan startup?

1. Tidak Ada Jaminan Finansial

Sebagaimana yang ditawarkan oleh korporasi mapan. Sebuah perusahaan rintisan mayoritas belum stabil dalam bidang keuangan. Terkadang pendapatan yang masuk ke perusahaan bisa sangat besar, namun ada saatnya justru mengalami kerugian signifikan. Otomatis, situasi tersebut turut berpengaruh pada unstability finansial karyawan.

2. Kecil Kemungkinan Mendapatkan Promosi Jabatan

Sebagus apa pun kinerja kamu di perusahaan, tapi jika startup tempatmu bernaung kalah dalam persaingan, perusahaan mungkin bisa berjalan namun sulit berkembang. Dengan kondisi seperti itu, sulit bagimu untuk mendapatkan posisi yang lebih baik di perusahaan.

3. Ancaman Kegagalan Bisnis di Depan Mata

Bekerja di startup yang masih dalam tahap awal akan membuat kamu selalu was-was atas kemungkinan risiko kebangkrutan bisnis akibat kegagalan operasional. Sebab, satu sektor saja di perusahaan rintisan gagalm dapat memengaruhi keseluruhan lini perusahaan. Ancaman menjadi pengangguran menantimu setiap saat.

Hal-Hal yang Bisa Kamu Lakukan Untuk Sukses Berkarir di Startup

Kamu perlu memahami bahwa sumber daya manusia yang produktif sangat berperan besar dalam kelangsungan sebuah perusahaan rintisan. Sebab itulah startup tidak membutuhkan banyak karyawan karena mereka yang terpilih biasanya individu terbaik yang dapat meng-handle banyak hal terutama mencegah hingga mengatasi situasi darurat.

Lantas, apa sih yang bisa kamu lakukan agar bisa memiliki karir yang cemerlang di perusahaan rintisan sekaligus membuat tempatmu bekerja meraih posisi yang lebih baik?

1) Belajar Non-Stop

Hal pertama yang sebaiknya kamu lakukan ketika bekerja untuk perusahaan startup adalah terus belajar. Bukan dalam artian melanjutkan pendidikan formal sambil bekerja, tapi kumpulkan sebanyak mungkin hal yang berkaitan dengan pekerjaanmu saat ini. Perluas wawasanmu dengan hal-hal yang sekiranya memudahkan dan melancarkan profesimu. Jika memungkinkan, sekaligus memajukan perusahaan tempatmu bernaung.

2) Menjalani Profesi Multi Tasking

Ketika kamu bekerja di startup, penting untuk menjadi sosok yang multi tasking dalam hal profesi. Bukan dalam artian kamu melakukan lebih dari satu hal secara bersamaan, melainkan bersedia untuk merangkap jabatan berikut job deskripsinya. Jadi, misalkan kamu adalah desainer web di perusahaan, lalu kamu merangkap posisi copy writer.

Meskipun tampak merepotkan, tapi menjalaninya akan membuat pengalamanmu menjadi berlipat ganda. Hal ini tentu baik untuk perjalanan karirmu sendiri di masa mendatang. Selain itu, kamu juga akan belajar untuk menjadi sosok yang lebih tangguh melalui aksi multi peran seperti ini.

3) Menjaga Passion dalam Bekerja

Passion atau gairah menjadi poin yang penting untuk kesuksesanmu di perusahaan rintisan. Ketika memasuki dunia kerja dan tantangan di lapangan terlalu too much untuk kamu atasi, dapat timbul rasa bosan hingga akhirnya kamu kehilangan semangatmu bekerja. Jika sudah begitu, tidak ubahnya dengan kamu perlahan membunuh karirmu sendiri karena malas berutinitas.

4) Konsisten Menjadi Kreatif

Kreativitas karyawan merupakan penentu kesuksesan dari sebuah startup. Jadi, kalau kamu mengharapkan perjalanan karirmu di perusahaan rintisan mulus tanpa kendala berarti, pertahankan—jika bisa tingkatkan—kreativitasmu. Terutama startup saat ini cenderung menekuni bidang industri kreatif. Jangan ragu untuk mengeluarkan ide-ide kreatifmu selama bekerja di startup.

5) Jalin Koneksi Seluas Mungkin

Keberlangsungan sebuah perusahaan ditentukan pula dari luasnya koneksi yang dimiliki. Dalam hal ini, koneksi dapat dibangun oleh siapa saja yang berkaitan dengan perusahaan startup tersebut, di mana karyawan termasuk pula di dalamnya. Selain baik untuk perusahaan, dengan memperluas koneksimu juga akan baik untuk diri sendiri.

Utamakan koneksi dengan sosok-sosok yang berpotensi menjadi investor untuk perusahaan. Semakin banyak investor dan nominal investasi yang didapat bertambah besar, maka secara tidak langsung karirmu pun akan semakin terjamin. Tidak hanya perusahaan startup itu yang berkembang, tapi posisimu bisa semakin aman bahkan dapat semakin melonjak.

6) Atur Manajemen Waktu Sebaik Mungkin

Hanya karena bekerja di perusahaan rintisanrelatif lebih santai dibandingkan dengan perusahaan konvensional, bukan berarti kamu boleh berleha-leha membuang waktumu yang berharga. Pastikan untuk memiliki manajemen waktu yang baik. Bagi waktumu secara maksimal ; bekerja, rutinitas sehari-hari, dan istirahat. Dengan memiliki kualitas waktu yang baik, kinerjamu di perusahaan akan meningkat.

7) Selalu Peka Terhadap data

Detail data yang berkaitan dengan operasional perusahaan perlu untuk mendapatkan perhatian lebih dari kamu jika ingin sukses dengan startup tempatmu bernaung. Contohnya seperti naik turunnya saham perusahaan jika sudah masuk ke pasar saham. Bisa juga dengan turut mengontrol jumlah investasi masuk yang berperan penting soal operasional perusahaan.

Kesimpulannya, kalau kamu ingin bekerja di startup dan memiliki karir yang sukses di sana bukanlah hal yang mustahil. Dari deretan tips di atas juga tidak ada yang terlalu sulit untuk dilakukan. Bahkan di perusahaan rintisan, kamu dapat mengeksplorasi kemampuanmu semaksimal mungkin berkat adanya kesempatan yang tidak terbatas.

Semoga Bermanfaat …

        

Lowongan Kerja

  • BeritaInfo KetenagakerjaanInfo Lowongan Kerja

    Job Fair Lombok Tengah 20 s.d 23 Oktober 2018

  • Info Lowongan Kerja

    Job Fair | 11-12 Nov.2014

  • BeritaBidang Penempatan & Perluasan Kesempatan KerjaInfo KetenagakerjaanInfo Lowongan Kerja

    Informasi Lowongan Kerja Bulan Mei 2017 Wilayah NTB (update 28 Mei 2017)

  • BeritaBidang Penempatan & Perluasan Kesempatan KerjaInfo KetenagakerjaanInfo Lowongan Kerja

    Informasi Lowongan Kerja Bulan Juni 2017 Wilayah NTB

  • Info Lowongan Kerja

    [JOBFAIR] Mataram Mall | 20-21 Mei 2015

  • BeritaInfo Lowongan Kerja

    Pengumuman penerimaan tenaga kesehatan BLUD RSUD Provinsi NTB Tahun 2021

Copyright Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi NTB